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   VGH Bayern, 17.06.2004 - 3 CE 04.10   

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VGH Bayern, 17.06.2004 - 3 CE 04.10 (https://dejure.org/2004,66293)
VGH Bayern, Entscheidung vom 17.06.2004 - 3 CE 04.10 (https://dejure.org/2004,66293)
VGH Bayern, Entscheidung vom 17. Juni 2004 - 3 CE 04.10 (https://dejure.org/2004,66293)
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Wird zitiert von ... (13)

  • VGH Bayern, 06.11.2007 - 3 CE 07.2163

    Beamtenrecht; Vorläufiger Rechtsschutz gegen Vergabe eines höherwertigen

    sind aktuelle Eignungs- und Leistungseinschätzungen (AELE) im Hinblick auf die Anforderungen der zu besetzenden Stelle zu erstellen; sie sind dann als periodischen Beurteilungen gleichwertig anzusehen und können der Auswahlentscheidung zugrundegelegt werden (BayVerfGH, Entscheidung vom 4.7.2005, Az. Vf. 85-VI-02, BayVBl 2005, 657; ständige Rechtsprechung des Senats, vgl. etwa BayVGH, Beschluss vom 24.5.2007 Az. 3 ZB 06.2265, vom 17.4.2004 Az. 3 CE 04.10, vom 20.9.2002 Az. 3 CE 02.2056).
  • VGH Bayern, 27.09.2007 - 3 CE 07.1884

    Beamtenrecht; Vorläufiger Rechtsschutz gegen die Vergabe eines höherwertigen

    Hier zeigt sich ein Gleichstand zwischen dem Antragssteller und dem Beigeladenen, die im gleichen Statusamt jeweils das Gesamturteil "BG" erzielt haben, wobei die anlässlich des vorliegenden Stellenbesetzungsverfahrens erstellte AELE des Antragstellers und die periodische Beurteilung des Beigeladenen als gleichwertig anzusehen sind (vgl. BayVerfGH Entscheidung vom 4.7.2005 Az. Vf 85-VI-02, BayVBl 2005, 657; ständige Rechtsprechung des Senats, vgl. etwa BayVGH, Beschluss vom 20.9.2002 Az. 3 CE 02.2056, vom 17.4.2004 Az. 3 CE 04.10).

    Wie bereits dargelegt, ist eine AELE im Rahmen eines Stellenbesetzungsverfahrens grundsätzlich einer periodischen Beurteilung als gleichwertig anzusehen (BayVerfGH vom 4.7.2005 a.a.O; BayVGH, Beschluss vom 20.9.2002 Az. 3 CE 02.2056, vom 17.4.2004 Az. 3 CE 04.10).

  • VGH Bayern, 28.10.2013 - 3 CE 13.1518

    Verzicht auf periodische Beurteilung; Zwischenbeurteilung; Anlassbeurteilung;

    Anlassbeurteilungen sind zwar periodischen Beurteilungen grundsätzlich als gleichwertig anzusehen und untereinander ohne weiteres vergleichbar (vgl. BayVerfGH, E.v. vom 4.7.2005 - Vf. 85-VI-02 - BayVBl 2005, 657; BayVGH, B.v. vom 11.12.2009 - 3 CE 09.2350 - B.v. 24.5.2007 - 3 ZB 06.2265, B.v. 17.4.2004 - 3 CE 04.10 und B.v. 20.9.2002 - 3 CE 02.2056 - jeweils juris).
  • VGH Bayern, 11.12.2009 - 3 CE 09.2350

    Beamtenrecht

    sind aktuelle Anlassbeurteilungen bzw. vergleichbare Eignungs- und Leistungseinschätzungen (AELE) im Hinblick auf die Anforderungen der zu besetzenden Stelle zu erstellen; sie sind dann als periodischen Beurteilungen gleichwertig anzusehen und können der Auswahlentscheidung zugrunde gelegt werden (BayVerfGH, Entscheidung vom 4.7.2005, Az. Vf. 85-VI-02, BayVBl 2005, 657; ständige Rechtsprechung des Senats, vgl. etwa BayVGH, Beschluss vom 24.5.2007 Az. 3 ZB 06.2265, vom 17.4.2004 Az. 3 CE 04.10, vom 20.9.2002 Az. 3 CE 02.2056).
  • VG Ansbach, 21.06.2011 - AN 1 E 11.01057

    Bewerbungsverfahrensanspruch; unterschiedliches Gesamturteil in unterschiedlichen

    Die Anlassbeurteilung, für die der gleiche Beurteilungsmaßstab wie bei einer periodischen dienstlichen Anwendung findet, ist als einer periodischen Beurteilung gleichwertig anzusehen und kann deshalb einer Auswahlentscheidung zu Grunde gelegt werden (vgl. BayVerfGH, Entscheidung vom 4.7.2005, Az. Vf. 85-VI-02, BayVBl 2005, 657; BayVGH, Beschlüsse vom 11.12.2009 - 3 CE 09.2350; 6.11.2007 - 3 CE 07.2163, vom 24.5.2007 - 3 ZB 06.2265, vom 17.4.2004 - 3 CE 04.10 und vom 20.9.2002 - 3 CE 02.2056).
  • VG Ansbach, 24.03.2011 - AN 1 E 11.00481

    Bewerbungsverfahrensanspruch; Unterschiedliches Gesamturteil in unterschiedlichen

    Sie ist dann als periodischen Beurteilungen gleichwertig anzusehen und kann - jedenfalls grundsätzlich - der Auswahlentscheidung zu Grunde gelegt werden (vgl. BayVerfGH, Entscheidung vom 4.7.2005, Az. Vf. 85-VI-02, BayVBl 2005, 657; BayVGH, Beschlüsse vom 11.12.2009 - 3 CE 09.2350; 6.11.2007 - 3 CE 07.2163, vom 24.5.2007 - 3 ZB 06.2265, vom 17.4.2004 - 3 CE 04.10 und vom 20.9.2002 - 3 CE 02.2056).
  • VG München, 03.07.2013 - M 5 E 13.833

    Notwendigkeit der Erstellung einer Anlassbeurteilung aus Gründen der

    Dies setzt allerdings voraus, dass die dienstlichen Beurteilungen der Bewerber miteinander vergleichbar sind, d.h. die zu vergleichenden Beurteilungen dürfen weder von erheblich unterschiedlicher noch von gänzlich mangelnder Aktualität sein (vgl. BayVGH, B.v. 17.6.2004, - 3 CE 04.10 - juris).
  • VG Ansbach, 21.10.2008 - AN 1 K 08.01230

    Konkurrentenstreit um Besetzung einer Beförderungsstelle als Beratungslehrkraft

    Dies setzt allerdings voraus, dass die dienstlichen Beurteilungen der Bewerber miteinander vergleichbar sind, d.h. die zu vergleichenden Beurteilungen dürfen weder von erheblich unterschiedlicher noch von gänzlich mangelnder Aktualität sein (vgl. BayVGH, Beschluss vom 17.6.2004, 3 CE 04.10; Beschluss vom 24.9.1996, 3 CE 96.2023; VGH Mannheim, Beschluss vom 16.6.2003, 4 S 905/03, NVwZ-RR 2004, 120; OVG Koblenz, Beschluss vom 23.8.1993, 2 B 11694/93, ZBR 1994, 83 f = NVwZ-RR 1994, 225 f).
  • VG München, 17.10.2014 - M 5 E 14.3188

    Dienstpostenbesetzung; Direktor eines Amtsgerichts; dienstliche Beurteilung;

    Außerordentliche Beurteilungen sind zwar periodischen Beurteilungen grundsätzlich als gleichwertig anzusehen und untereinander ohne weiteres vergleichbar (vgl. BayVerfGH, E. v. 4.7.2005 - Vf. 85-VI-02 - BayVBl 2005, 657; BayVGH, B. v. vom 11.12.2009 - 3 CE 09.2350 - B. v. 24.5.2007 - 3 ZB 06.2265, B. v. 17.4.2004 - 3 CE 04.10 und B. v. 20.9.2002 - 3 CE 02.2056 - jeweils juris).
  • VG Ansbach, 07.05.2008 - AN 1 E 08.00454

    Konkurrentenstreit um Besetzung einer Beförderungsstelle als Beratungslehrkraft

    Dies setzt allerdings voraus, dass die dienstlichen Beurteilungen der Bewerber miteinander vergleichbar sind, d.h. die zu vergleichenden Beurteilungen dürfen weder von erheblich unterschiedlicher noch von gänzlich mangelnder Aktualität sein (vgl. BayVGH, Beschluss vom 17.6.2004, 3 CE 04.10; Beschluss vom 24.9.1996, 3 CE 96.2023; VGH Mannheim, Beschluss vom 16.6.2003, 4 S 905/03, NVwZ-RR 2004, 120; OVG Koblenz, Beschluss vom 23.8.1993, 2 B 11694/93, ZBR 1994, 83 f = NVwZ-RR 1994, 225 f).
  • VG München, 16.11.2016 - M 5 E 16.3694

    Erfolgreicher Eilantrag hinsichtlich einer Stellenbesetzung mangels

  • VG Regensburg, 30.07.2012 - RO 1 E 12.821

    Vorläufiger Rechtsschutz im Stellenbesetzungsverfahren; Fehlen aktueller

  • VGH Bayern, 18.12.2009 - 3 ZB 09.569

    Fehlerhafte Annahme eines Beurteilungsvorsprungs eines Bewerbers, obwohl vom

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